Bezpieczeństwo zakupów zapewnia Nextranet.pl

Poleć nas znajomym i zbieraj punkty! Super Czytelnia :: BLOG Najszybsze informacje poprzez BLIP.pl Super Czytelnia :: Ważne informacje na e-m@il Super Czytelnia :: Zarabiaj z nami! KONKURS na Sklep Roku 2008 w Sieci NEXTRANET

Jaką formę zatrudnienia wybrać dla pracowników sezonowych - ebook

9,90 8,91 zł (zawiera 5 % VAT)

  • PDF (znak wodny)

Maurycy Organa 

24.05.2016

25.04.2016

polski

10

Infor PL

978-83-7440-772-4

Opis:

Pracą sezonową jest taki rodzaj pracy, na który jest zapotrzebowanie wyłącznie przez pewien krótki okres związany z określoną porą roku. Osobami wykonującymi prace sezonowe są zatem osoby świadczące pracę ściśle związaną z daną porą roku, niezależnie od podstawy prawnej swojego zatrudnienia. Publikacja omawia formy zatrudnienia sezonowego będące najbardziej korzystne dla przedsiębiorców.

Opinie o produkcie


Bądź pierwszą osobą, która doda opinię. Kliknij tutaj.
 
  100% gwarancji satysfakcji Możesz absolutnie bez żadnego ryzyka kupić wybrany produkt z naszej oferty. Chcemy przekonać Cię, że cyfrowe publikacje to przyszłość. Jesteśmy pewni, że ta forma publikacji przypadnie Ci do gustu, dlatego też dajemy 100% gwarancję. Dzięki temu możesz mieć pewność, że albo będziesz zadowolony z naszych produktów... albo zwrócimy Ci pieniądze.
Kup Jaką formę zatrudnienia wybrać dla pracowników sezonowych - ebook
Forma zakupuCena

Jaką formę zatrudnienia wybrać dla pracowników sezonowych - ebook

9,90 8,91 zł (zawiera 5 % VAT)
    • PDF (znak wodny)

Twój koszyk

Koszyk jest pusty.
Czytniki w SUPEROFERCIE

Nowości

Najchętniej kupowane

  1. 1.Czego ginekolog ci nie powie. Książka, którą powinna przeczytać każda z nas!
  2. 2.O menopauzie. Czego ginekolog Ci nie powie
  3. 3.Facet jak młody bóg
  4. 4.Kup kochance męża kwiaty
  5. 5.Menopauza. Instrukcja obsługi
  6. 6.Przewodnik po Hiperprzestrzeni
  7. 7.Toksyczna matka
  8. 8.Potęga osobistego uroku. Jak zjednywać sobie ludzi
  9. 9.Szef wymagający i wyrozumiały
  10. 10.Zjedz tę żabę! 21 metod podnoszenia wydajności w pracy i zwalczania skłonności do zwlekania